Wissen
Analysen und Werkzeuge für Praxisinhaber, die nicht nur mehr schaffen, sondern ihre Praxis besser führen wollen.
Bewerbungen, Kennzahlen und Rückfragen sind unterschiedliche Einstiege in die Praxisentwicklung. Jeder Beitrag führt von einer Erklärung zu einem sichtbaren Beispiel und einer Checkliste, mit der du eine konkrete Situation bearbeiten kannst.
Menschen & Führung · ca. 5 Min.
Warum Recruiting in Physiotherapiepraxen lange vor dem Inserat beginnt.
Passend für dich: Wenn du über eine neue Stellenanzeige nachdenkst, aber nicht weißt, an welcher Stelle passende Bewerbungen verloren gehen.
Mit Beispiel und ChecklisteZahlen & Steuerung · ca. 5 Min.
Ein kleines Steuerungssystem ist wertvoller als ein großes Dashboard ohne Rhythmus.
Passend für dich: Wenn Kalender, Auswertung und Bauchgefühl unterschiedliche Bilder ergeben oder du vor dem Aufbau eines Dashboards stehst.
Mit Beispiel und ChecklisteProzesse & Organisation · ca. 5 Min.
Wie Praxen aus Rückfragen verlässliche Entscheidungswege machen.
Passend für dich: Wenn Rückfragen regelmäßig bei dir landen oder eine dokumentierte Regel von Vertretungen trotzdem nicht genutzt werden kann.
Mit Beispiel und ChecklisteWähle einen Beitrag und eine Alltagssituation, die die Beteiligten kennen. Bitte die zuständigen Rollen, zunächst ihre eigene Beobachtung zu beschreiben. Unterschiedliche Sichtweisen zeigen oft eine unklare Übergabe oder unterschiedliche Erwartungen.
Besprecht den Ablauf ohne persönliche Schuldzuweisungen und ohne Patientenangaben in gemeinsamen Arbeitsnotizen. Die Checkliste ist eine Hilfe zur Klärung, keine Bewertung einzelner Menschen.
Wenn du noch keinen Schwerpunkt benennen kannst, bietet der Praxisbefund einen Einstieg über alle sechs Bereiche. Wie aus einer Ausgangslage ein abgestimmter Plan wird, beschreibt die Arbeitsweise.